Una sentencia declara nulo el despido a una embaraza en periodo de prueba
Noticias de La Rioja
Posted On 5 octubre, 2018
Una sentencia del Juzgado de lo Social 3 de Logroño declara nulo el despido de una trabajadora por no superar el periodo de prueba, pero justo después de que la empresa conociese que estaba embarazada.Este despido fue recurrido por CCOO.
La trabajadora despedida, que prestaba servicios para una franquicia de una cadena de alimentación, tenía antigüedad desde noviembre de 2017 con un contrato indefinido de apoyo a emprendedores.
El despido le fue comunicado por escrito en febrero de ese año, justificado en que no había superado el período de prueba, justo a la vez que la empresa supo que estaba embarazada.
Pese a que las empresas no tienen obligación de justificar la extinción del contrato a prueba, si hay indicios de discriminación sexista deben justificar que el cese no está relacionado con ese motivo, aclaró CCOO.
