El número de Expedientes de Regulación de Empleo se redujo en La Rioja un 55,5% en 2016

NR / Logroño
El número de Expedientes de Regulación de Empleo se redujo en La Rioja un 55,5% en el año 2016, mientras que las comunicaciones de apertura de centros de trabajo crecen un 4,4% en relación con el año anterior. Así se puso de manifiesto este jueves en el Consejo de Relaciones Laborales de La Rioja, que presidió la consejera de Desarrollo Económico, Leonor González Menorca.

Entre los datos analizados destaca que en 2016 se redujeron un 55,5% el número de Expedientes de Regulación de Empleo tramitados, pasando de 45 EREs en 2015 a un total de 20 en 2016, 19 de los cuales fueron por suspensión temporal o reducción de los contratos y uno por extinción, lo que refleja que las empresas, a pesar de las circunstancias, han tratado de preservar su estructura y su capital humano.

También disminuyó el número de trabajadores afectados en un 62,5%, al pasar de 451 trabajadores a 169 en 2016. En este caso, 6 trabajadores se vieron afectados por EREs de extinción (el 3,5%) y 163, el 96,4% restante, por reducción o suspensión. En ambos casos supone reducciones significativas respecto del año anterior, del 93,3% en extinción y del 55%, por suspensión. Además, tanto el número de expedientes de regulación de empleo resueltos como el número de trabajadores afectados registrado en 2016 es el menor de los últimos años.

En cuanto a las comunicaciones de apertura de centros de trabajo se ha alcanzado la cifra de 3.508, 156 más que el año anterior, lo que supone un incremento del 4,4%. En este caso también se observa una tendencia creciente desde el año 2012.

Por otra parte, en 2016 se registraron 1.307 libros de subcontratación del sector de la construcción, requisito necesario para todas aquellas obras en las que se efectúa algún tipo de subcontratación. Esta cifra supone un incremento del 7,57% con respecto al año anterior y es el cuarto año de crecimiento continuado.

CONFLICTOS INDIVIDUALES
Otra de las cuestiones que incluye la memoria ha sido la evolución de los conflictos laborales individuales que se celebran en la Dirección General de Trabajo, requisito previo a la presentación de una demanda ante el juzgado. Así, en 2016 se tramitaron 1.951 actos de conciliación individual, lo que ha supuesto un 10% menos que el año anterior y la menor cifra de los últimos siete años. Los motivos principales han sido por despido individual (957) y por reclamaciones de cantidad, en 767 casos.