Logroño ofertará 31 plazas de policía local
Noticias de La Rioja
Posted On 2 abril, 2019
El Ayuntamiento de Logroño ofertará un total de 31 plazas de policía local después de acordar con los sindicatos y los grupos de la oposición la ampliación de Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2018 a 23 nuevos agentes, que se suman a las ocho plazas acordadas en diciembre del año pasado, por la jubilación anticipada del personal policial.
El concejal de Seguridad Ciudadana, Miguel Sainz, ha informado esta mañana sobre los efectos de la nueva regulación para el personal de la Policía Local, contemplada en el Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, que reduce la edad de jubilación a los miembros de las Policías Locales que podrán jubilarse de forma anticipada a los 60 años, como norma general, y en función de sus años cotizados, incluso a los 59 años.
En Logroño y a lo largo de este primer año de aplicación efectiva de la jubilación anticipada, son 23 los agentes que podrían beneficiarse de la nueva normativa, sumados los 9 que ya han materializado su jubilación y los 14 que han manifestado su intención.
A efectos organizativos, estas 23 jubilaciones anticipadas impactan principalmente sobre la escala de mando en las categorías de inspector y subinspector, sumándose a las jubilaciones en 2016 y 2017 de dos comisarios del cuerpo (estas dos últimas, ya cubiertas temporalmente desde el pasado 2018).
Se jubilan anticipadamente más policías que mandos, pero su impacto organizativo es menor, ya que la escala básica de agentes es muy numerosa.
La intención es que en una próxima reunión de la Junta de Gobierno se apruebe está ampliación de la OPE de 2018.
El concejal ha aclarado que «desde 2011 y hasta la fecha se han incorporado un total de 29 nuevos agentes en los años 2012, 2015 y 2018, lamentando que durante los años 2013 y 2014 no fuera posible traer más agentes por las limitaciones presupuestarias y a las OPE impuestas por el Gobierno Central, fruto de la crisis».
La selección de los 31 nuevos agentes sera delegada como en años anteriores al Gobierno de la Rioja, bajo la modalidad de convocatoria unificada, con una previsión de incorporación efectiva en prácticas en unos 9 meses.
El concejal ha puesto en valor las conversaciones mantenidas con los grupos de la oposición y las negociaciones con los sindicatos para consensuar esta ampliación de la OPE 2018.
Concurso de traslados
El concejal también ha anunciado la inminente convocatoria de un concurso de traslados, en avanzada negociación con los sindicatos, para fijar plantilla y plazas en propiedad, minorando la temporalidad.
Igualmente ha concedido gran importancia a la primera normativa municipal sobre el acceso y plazas en segunda actividad, que contribuirá también a frenar las jubilaciones anticipadas y facilitar «la transición entre la llegada de savia nueva a la Policía Local (31 agentes) y la última etapa profesional de muchos policías vocacionales, que tienen mucho que aportar al Cuerpo».
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