El Juzgado obliga a la UR a integrar a dos trabajadoras como personal laboral no fijo

El Juzgado de lo Social Nº1 de Logroño ha condenando a la Universidad de La Rioja (UR) a integrar, como personal laboral no fijo, en la plantilla de la misma, a dos trabajadoras «con todos los efectos legales que de ello se deriven».

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) informó el lunes, además, que el Juzgado condena a la UR a pagar a las dos trabajadoras «las diferencias salariales entre lo abonado por la empresa Servigesplan, y el salario marcado para la categoría de auxiliar de servicios generales y mantenimiento de la UR.

Los hechos se remontan a mayo de 2018, cuando CSIF denuncio a la empresa Servigesplan (como cedente) y a la UR (como cesionaria), ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja, por lo que este sindicato entendía como cesión ilegal de trabajadores.

CSIF consideraba que las funciones que realizaban los trabajadores de esta empresa eran iguales a las que llevan a cabo los auxiliares de servicios generales y mantenimiento pertenecientes a la UR. Es más, los servicios solicitados a dicha empresa se incrementaban cuando el personal de la Universidad de la citada categoría hacían uso de los diferentes permisos o licencias a los que tienen derecho.

«Por tanto, es manifiesto que la UR utilizaba a dichos trabajadores para completar los efectivos de su plantilla de auxiliares de servicios generales y mantenimiento, con un coste sensiblemente inferior a las retribuciones asignadas para el personal propio», afirma el sindicato.

Ahora, los tribunales dan la razón a CSIF y estiman que tanto los auxiliares funcionarios como los contratados por empresa externa como la actora prestaban y prestan servicios en los mismos espacios y utilizan los medios informáticos y telecomunicaciones allí existentes. «En consecuencia, determinada la existencia de cesión ilegal, procede la íntegra estimación de la demanda planteada», señala el fallo.

La Universidad de La Rioja ya ha anunciado que va a interponer Recurso de Súplica ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja.

«CSIF seguirá defendiendo sus argumentos y a los trabajadores que, a su juicio, han sido objeto de abuso por parte de la empresa externa que los contrató y de la Universidad de La Rioja que también ha abusado de un sistema de contratación ilegal, tal y como mantiene este sindicato y los tribunales de justicia que han fallado a favor de las defendidas por CSIF», afirma.